자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다 (자진퇴직 실업급여 수령조건, 권고사직, 실업급여 신청 필요서류)

자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다 (자진퇴직 실업급여 수령조건, 권고사직, 실업급여 신청 필요서류)

평생직장이란 개념 사라진 요즘, 직장을 그만둘 때면 나도 실업급여 받으면서 한동안 쉬고싶다라고 생각해 본적 다들 있으실겁니다. 일반적으로 실업급여는 회사의 경영관리 상황 악화 등 외부 요인으로 인해 비직접 자율적으로 그만둘 때에만 받을 수 있다고 알고 있는데요. 하지만 직접 자율적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있다는 것 알고 계셨나요? 어떤 경우에 직접 자율적으로 퇴사하더라도 실업급여를 신청할 수 있는지 함께 알아봅시다. 최소 위 세 가지의 조건이 실업급여를 수령할 수 있는 기본 조건인데요. 이 조건들을 모두 충족시키면서도 직접 자율적으로 회사를 그만두어야 하는 상황이라면, 자진퇴사하는 경우에도 실업급여를 신청할 수 있는 조건이 됩니다.


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회사의 귀책사유

회사의 귀책사유

회사측의 치명적인 잘못으로 인해서 직원이 회사를 그만두게 될 경우 실업급여를 신청하실 수 있는데요. 회사의 귀책사유로 꼽을 수 있는 큰 이유는 계약위반을 들 수 있습니다. 월급이 밀리거나 계약서에 명시된 업무와 다른 노동을 하게 될 경우, 계약서에 명시된 장소와 다른 장소에서 근무하게 될 경우 등 계약서에 명시된 내용이 지켜지지 않을 경우 회사의 귀책사유로 인한 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

또 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 근무환경에서 일어나는 불미스러운 일도 실업급여를 신청하실 수 있는 회사의 귀책사유로 꼽을 수 있는데요. 많이 힘드시겠지만 이럴 경우에는 평소에 녹음, 대화 내용 수집 등 증거를 잘 모으셔서 실업급여 신청하실 때 확실한 증거를 제출하실 수 있도록 하시는 것이 좋습니다.

몸이 아파서 치료에 집중을 해야하고, 정상적으로 근무할 수 없는 몸 상태여서 다른 동료들과 같은 수준의 업무 능력을 발휘할 수 없는 경우에 자발적 퇴사로 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 만 60세에 도달하여 정년퇴직하게 되는 경우에도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 계약직의 경우에도 계약이 만료되어 퇴사하게 될 경우 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

실업급여 수급기간 알아보기

실업급여는 최소 120일부터 최대 270일까지 받을 수 있는 제도입니다. 근로자의 나이와 근로기간에 따라 지급 기간이 결정되며, 일반적으로 50세 미만인 경우에는 120일에서 240일 사이, 그리고 50세 이상인 경우에는 120일에서 최대 270일까지 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 중요한 점은, 실업급여를 받기 위한 수급기간은 퇴직 다음날부터 시작하여 총 12개월 동안입니다. 이 기간이 지나면 남아있던 소정 급여 일수가 있습니다.

하더라도 더 이상 구직급여를 받을 수 없게 됩니다. 따라서, 실직 후 가능한 한 빠르게 구직활동을 시작하고 필요한 경우 실업급여를 신청하는 것이 중요합니다. 이렇게 함으로써 근로자는 생계를 유지하면서 새로운 직장을 찾는데 필요한 시간과 자원을 확보할 수 있습니다.

최저구직급여일액 인상 알아보기

다른건 크게 달라지지 않았지만 하한액은 2022년보다. 조금씩 상승한 것을 볼 수 있습니다.

2. 이직 전 1일 소정업무시간 산정 방법 알아보기!

아래사진은 기존의 이직 전 1일 소정업무시간 산정 방법입니다. 산정방법을 제대로 보시면 쉽게 문제점을 발견할 수 있는데요. 한주간 총 근로시간이 동일한 경우에도 소정근로시간을 정한 단위에 따라 이직 전 1일 소정근로시간이 변화하는 불합리한 상황이 발생합니다.

이때문에 월단위의 산정방식이 달라졌는데요. 글의 끝을 보시면 비례하여 결정한다는 부분이 있습니다. 불합리한 그런 경우가 없게 변경된 사항인데요. 분명한 계산은 고용보험 사이트에서 자신의 실업급여를 간편 모의 계산 해주는 서비스를 제공해주고 있으므로 자신의 실업급여가 궁금하신 분들은 들어가서 계산해보는 것을 추천드립니다.

실업급여란?

실업급여에 관련해서 수급기간이나 수급방법,금액계산하기,신청방법을 사진으로 모아서 설명합니다. 구직급여의 지급대상과 수급요건에 관련해서 알아봅니다. 일용근로자와 자영업자의 실업급여 지급대상에 관련해서 찾아볼수 있습니다. 조기재취업수당과 광역구직활동비의 지급요건에 관련해서 찾아볼수 있습니다. 이주비청구에 관한 지급요건과 지원내용을 찾아볼수 있습니다. 상병급여에 관한 내용입니다. 지급요건과 지급기군 신청방법에 관련해서 알수 있습니다.

부정수급에 해당하는 경우도 찾아볼수 있습니다.

자발적 퇴직 실업급여 신청시 필요서류

위에 언급된 경우로 인해 자진퇴직 하는 경우, 각각의 경우에 맞게 아래 실업급여 신청 서류 준비하시면 됩니다. 비자발적 퇴사가 아니더라도 생각보다.

자주 묻는 질문

회사의 귀책사유

회사측의 치명적인 잘못으로 인해서 직원이 회사를 그만두게 될 경우 실업급여를 신청하실 수 있는데요. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

실업급여 수급기간 알아보기

실업급여는 최소 120일부터 최대 270일까지 받을 수 있는 제도입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

최저구직급여일액 인상

다른건 크게 달라지지 않았지만 하한액은 2022년보다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.